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Brink, Alfred. author.
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Faber, Manfred. author.
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Hesse, Jürgen. author.
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Cover image for Fehlzeiten-Report 2007 Arbeit, Geschlecht und Gesundheit Zahlen, Daten, Analysen aus allen Branchen der Wirtschaft
Fehlzeiten-Report 2007 Arbeit, Geschlecht und Gesundheit Zahlen, Daten, Analysen aus allen Branchen der Wirtschaft
Author 
Badura, Bernhard. editor. Schröder, Helmut. editor. Vetter, Christian. editor. SpringerLink (Online service)
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http://dx.doi.org/10.1007/978-3-540-72544-2
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2. 
Cover image for Konflikt- und Verhandlungsmanagement Konflikte konstruktiv nutzen
Konflikt- und Verhandlungsmanagement Konflikte konstruktiv nutzen
Author 
Tries, Joachim. author. Reinhardt, Rüdiger. author. SpringerLink (Online service)
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http://dx.doi.org/10.1007/978-3-540-34040-9
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3. 
Cover image for Handbuch Corporate Citizenship Corporate Social Responsibility für Manager
Handbuch Corporate Citizenship Corporate Social Responsibility für Manager
Author 
Habisch, André. editor. Neureiter, Martin. editor. Schmidpeter, René. editor. SpringerLink (Online service)
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http://dx.doi.org/10.1007/978-3-540-36358-3
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4. 
Cover image for Arbeits- und Organisationspsychologie
Arbeits- und Organisationspsychologie
Author 
Nerdinger, Friedemann W. author. Blickle, Gerhard. author. Schaper, Niclas. author. SpringerLink (Online service)
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http://dx.doi.org/10.1007/978-3-540-74705-5
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5. 
Cover image for Return on Investment in der Personalentwicklung Der 5-Stufen-Evaluationsprozess
Return on Investment in der Personalentwicklung Der 5-Stufen-Evaluationsprozess
Author 
Phillips, Jack J. author. Schirmer, Frank C. author. SpringerLink (Online service)
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ONLINE
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http://dx.doi.org/10.1007/978-3-540-79430-1
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6. 
Cover image for Beiräte in der Verantwortung Aufsicht und Rat in Familienunternehmen
Beiräte in der Verantwortung Aufsicht und Rat in Familienunternehmen
Author 
Kormann, Hermut. author. SpringerLink (Online service)
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http://dx.doi.org/10.1007/978-3-540-85150-9
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7. 
Cover image for Strategische Personalentwicklung Ein Programm in acht Etappen
Strategische Personalentwicklung Ein Programm in acht Etappen
Author 
Meifert, Matthias T. editor. SpringerLink (Online service)
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ONLINE
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http://dx.doi.org/10.1007/978-3-540-29574-7
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8. 
Cover image for Organisationale Identifikation als Voraussetzung für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung Eine wissenschaftliche Analyse mit Ansatzpunkten für das Management
Organisationale Identifikation als Voraussetzung für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung Eine wissenschaftliche Analyse mit Ansatzpunkten für das Management
Author 
Böhm, Stephan. author. SpringerLink (Online service)
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http://dx.doi.org/10.1007/978-3-8349-9681-7
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9. 
Cover image for Das Summa Summarum der Gesundheit 20 wichtige Aspekte zu Gesundheit und Wohlbefinden für Manager und Führungskräfte
Das Summa Summarum der Gesundheit 20 wichtige Aspekte zu Gesundheit und Wohlbefinden für Manager und Führungskräfte
Author 
Boersch, Cornelius. editor. Holubarsch, Christian. editor. Spikker, Helmut. editor. Zerkowski, Hans-Reinhard. editor. SpringerLink (Online service)
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ONLINE
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http://dx.doi.org/10.1007/978-3-8349-9683-1
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10. 
Cover image for Berufs- und Karriere-Planer Wirtschaft 2008/2009 Für Studenten und Hochschulabsolventen
Berufs- und Karriere-Planer Wirtschaft 2008/2009 Für Studenten und Hochschulabsolventen
Author 
Brink, Alfred. author. Ernst-Auch, Ursula. author. Faber, Manfred. author. Hamm, Margaretha. author. Hesse, Jürgen. author.
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ONLINE
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http://dx.doi.org/10.1007/978-3-8349-9722-7
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11. 
Cover image for Erfolgreiche Gruppenarbeit Konzepte, Instrumente, Erfahrungen
Erfolgreiche Gruppenarbeit Konzepte, Instrumente, Erfahrungen
Author 
Jöns, Ingela. editor. SpringerLink (Online service)
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ONLINE
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http://dx.doi.org/10.1007/978-3-8349-9779-1
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12. 
Cover image for Praxishandbuch Personalentwicklung Instrumente, Konzepte, Beispiele
Praxishandbuch Personalentwicklung Instrumente, Konzepte, Beispiele
Author 
Ryschka, Jurij. editor. Solga, Marc. editor. Mattenklott, Axel. editor. SpringerLink (Online service)
Preferred Shelf Number 
ONLINE
Electronic Access 
http://dx.doi.org/10.1007/978-3-8349-9785-2
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