Search Results for Çatışma Yönetimi.

21 Results Found

1 2

000000000DEFAULT

13.

Müzakere teknikleri : ilke, süreç, uygulama

Author

Çetin, Canan.

Preferred Shelf Number

HD58.6 C48 2013

Format:

Availability

Beytepe Library~1

Available:
Copies:

14.

Müzakere ve farklı boyutları

Author

Öksüz, Suat.

Preferred Shelf Number

HD58.6 M89 2012

Format:

Availability

Beytepe Library~1

Available:
Copies:

15.

Anlaşmazlıklarımızı çözebiliriz : Çatışma çözümü eğitim programı

Author

Akgün, Serap.

Preferred Shelf Number

LB1027.5 A313 2010

Format:

Availability

Beytepe Library~1

Available:
Copies:

16.

Geleneksel toplumdan modern topluma : Alternatif uyuşmazlık çözümü

Author

Ceylan, Şule Şahin.

Preferred Shelf Number

HM1121 C4 2009

Format:

Availability

Beytepe Library~2

Available:
Copies:

17.

Uyuşmazlık analizi ve çözümü : insan uyuşmazlıklarının kaynakları ve çözüm paradigmaları

Author

Yılmaz, Muzaffer Ercan.

Preferred Shelf Number

HM1121 Y55 2006

Format:

Availability

Beytepe Library~1

Available:
Copies:

18.

Çatışmalı ortamlarda liderlik : başarılı liderler farklılıkları nasıl fırsatlara dönüştürüyor?

Author

Gerzon, Mark. Kardam, Ahmet.

Preferred Shelf Number

HD42 .G47 2006

Format:

Availability

Beytepe Library~1

Available:
Copies:

19.

The handbook of conflict resolution : theory and practice

Author

Deutsch, Morton, ed. Coleman, Peter T., ed. Marcus, Eric Colton, ed.

Preferred Shelf Number

HM1126 .H35 2006

Format:

Availability

Beytepe Library~1

Available:
Copies:

20.

Teaching young children in violent times : building a peaceable classroom

Author

Levin, Diane E. Educators for Social Responsibility (U.S.) National Association for the Education of Young Children.

Preferred Shelf Number

LB3013.32 L485 2003

Format:

Availability

Beytepe Library~1

Available:
Copies:

21.

The evolution of cooperation

Author

Axelrod, Robert M.

Preferred Shelf Number

HM131 .A89 1984

Format:

Availability

Beytepe Library~1

Available:
Copies:

1 2

	{displayName}	{count}
{error}