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13. 
Cover image for Erfolgreiche Karriereplanung Praxistipps und Antworten auf brennende Fragen aus der „Karriereberatung“ der VDI nachrichten
Erfolgreiche Karriereplanung Praxistipps und Antworten auf brennende Fragen aus der „Karriereberatung“ der VDI nachrichten
Author 
Mell, Heiko. author. SpringerLink (Online service)
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ONLINE
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http://dx.doi.org/10.1007/3-540-29866-5
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Online Library~1
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14. 
Cover image for Grundlagen der Unternehmensführung
Grundlagen der Unternehmensführung
Author 
Hungenberg, Harald. Wulf, Torsten. SpringerLink (Online service)
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ONLINE
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http://dx.doi.org/10.1007/3-540-28777-9
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Online Library~1
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15. 
Cover image for Change Management Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten — Mitarbeiter mobilisieren
Change Management Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten — Mitarbeiter mobilisieren
Author 
Stolzenberg, Kerstin. author. Heberle, Krischan. author. SpringerLink (Online service)
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ONLINE
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http://dx.doi.org/10.1007/3-540-32638-3
Format: 
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Online Library~1
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16. 
Cover image for Human Capital Management Personalprozesse erfolgreich managen
Human Capital Management Personalprozesse erfolgreich managen
Author 
Kruppke, Helmut. editor. Otto, Manfred. editor. Gontard, Maximilian. editor. SpringerLink (Online service)
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ONLINE
Electronic Access 
http://dx.doi.org/10.1007/3-540-33299-5
Format: 
Availability 
Online Library~1
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17. 
Cover image for Employability Management Grundlagen, Konzepte, Perspektiven
Employability Management Grundlagen, Konzepte, Perspektiven
Author 
Rump, Jutta. editor. Sattelberger, Thomas. editor. Fischer, Heinz. editor. SpringerLink (Online service)
Preferred Shelf Number 
ONLINE
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http://dx.doi.org/10.1007/978-3-8349-0666-3
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18. 
Cover image for Strategien der Personalentwicklung Mit Praxisbeispielen von Bosch, Linde, Philips, Siemens, Volkswagen und Weka
Strategien der Personalentwicklung Mit Praxisbeispielen von Bosch, Linde, Philips, Siemens, Volkswagen und Weka
Author 
Riekhof, Hans-Christian. editor. SpringerLink (Online service)
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ONLINE
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http://dx.doi.org/10.1007/978-3-8349-9178-2
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19. 
Cover image for Führung Interaktion und Identität Die neuere Identitätstheorie als Beitrag zur Fundierung einer Interaktion der Führung
Führung Interaktion und Identität Die neuere Identitätstheorie als Beitrag zur Fundierung einer Interaktion der Führung
Author 
Lührmann, Thomas. author. SpringerLink (Online service)
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ONLINE
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http://dx.doi.org/10.1007/978-3-8350-9190-0
Format: 
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20. 
Cover image for Gentests im Unternehmen Einfluss der genetischen Prädispositionen der Mitarbeiter auf die betriebliche Gesundheitspolitik
Gentests im Unternehmen Einfluss der genetischen Prädispositionen der Mitarbeiter auf die betriebliche Gesundheitspolitik
Author 
Pohl-Eckerstorfer, Ingrid. author. SpringerLink (Online service)
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ONLINE
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http://dx.doi.org/10.1007/978-3-8350-9197-9
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21. 
Cover image for Country-Compatible Incentive Design A Comparison of Employees’ Performance Reward Preferences in Germany and the USA
Country-Compatible Incentive Design A Comparison of Employees’ Performance Reward Preferences in Germany and the USA
Author 
Gunkel, Marjaana. author. SpringerLink (Online service)
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ONLINE
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http://dx.doi.org/10.1007/978-3-8350-9214-3
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22. 
Cover image for Spitzenpositionen für Spitzenleistungen? Eine empirische Untersuchung geschlechtsspezifischer beruflicher Entwicklungsverläufe in einem Wirtschaftsunternehmen
Spitzenpositionen für Spitzenleistungen? Eine empirische Untersuchung geschlechtsspezifischer beruflicher Entwicklungsverläufe in einem Wirtschaftsunternehmen
Author 
Hördt, Olga. author. SpringerLink (Online service)
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ONLINE
Electronic Access 
http://dx.doi.org/10.1007/978-3-8350-9230-3
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Online Library~1
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23. 
Cover image for Erfolgsfaktoren der Mitarbeiterführung Interdisziplinäres Metamodell zur strukturierten Anwendung einsatzfähiger Führungsinstrumente
Erfolgsfaktoren der Mitarbeiterführung Interdisziplinäres Metamodell zur strukturierten Anwendung einsatzfähiger Führungsinstrumente
Author 
Wiedmann, Stefan. author. SpringerLink (Online service)
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ONLINE
Electronic Access 
http://dx.doi.org/10.1007/978-3-8350-9238-9
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24. 
Cover image for Leistungsvergütung Direkte und indirekte Effekte der Gestaltungsparameter auf die Motivation
Leistungsvergütung Direkte und indirekte Effekte der Gestaltungsparameter auf die Motivation
Author 
Bernard, Ursin. author. SpringerLink (Online service)
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ONLINE
Electronic Access 
http://dx.doi.org/10.1007/978-3-8350-9362-1
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