Liste görünümüne geç
Küçük resim görünümüne geç
Eylem Seç
5 sonuç bulundu Arama sonuçlarına abone ol
00000DEFAULT_TR
Yazdır
1. 
The real value of training measuring and analyzing business outcomes and the quality of ROI için kapak resmi
The real value of training measuring and analyzing business outcomes and the quality of ROI
Yazar 
Stone, Ron D.
Yer Numarası 
ONLINE
Elektronik Erişim 
Subscription required
Format: 
Durum 
Çevrimiçi Kütüphane~1
Rafta:
Kopya:
2. 
How to measure training results a practical guide to tracking the six key indicators için kapak resmi
How to measure training results a practical guide to tracking the six key indicators
Yazar 
Phillips, Jack J., 1945- Stone, Ron D.
Yer Numarası 
ONLINE
Elektronik Erişim 
Subscription required
Format: 
Durum 
Çevrimiçi Kütüphane~1
Rafta:
Kopya:
3. 
The human resources program-evaluation handbook için kapak resmi
The human resources program-evaluation handbook
Yazar 
Edwards, Jack E. Scott, John C. (John Carlson), 1955- Raju, Nambury S.
Yer Numarası 
ONLINE(369612.1)
Elektronik Erişim 
SAGE knowledge http://sk.sagepub.com/reference/the-human-resources-program-evaluation-handbook
SAGE research methods http://srmo.sagepub.com/view/the-human-resources-program-evaluation-handbook/SAGE.xml
Format: 
Durum 
Çevrimiçi Kütüphane~1
Rafta:
Kopya:
4. 
Training in organizations : needs assessment, development, and evaluation için kapak resmi
Training in organizations : needs assessment, development, and evaluation
Yazar 
Goldstein, Irwin L., 1937- Ford, John Kevin, ort. yaz.
Yer Numarası 
HF 5549.5.T7 G543 2002
Format: 
Durum 
Beytepe Kütüphanesi~1
Rafta:
Kopya:
5. 
Studying your workforce applied research methods and tools for the training and development practitioner için kapak resmi
Studying your workforce applied research methods and tools for the training and development practitioner
Yazar 
Clardy, Alan B.
Yer Numarası 
ONLINE(369440.1)
Elektronik Erişim 
SAGE knowledge http://sk.sagepub.com/books/studying-your-workforce
Format: 
Durum 
Çevrimiçi Kütüphane~1
Rafta:
Kopya: