Gentests im Unternehmen Einfluss der genetischen Prädispositionen der Mitarbeiter auf die betriebliche Gesundheitspolitik

Kompetenzorientiertes Management multinationaler Unternehmen Ein Ansatz zur Integration von von strategischer und internationaler Managementforschung

Optimale Kapitalstruktur und Market Timing Empirische Analyse börsennotierter deutscher Unternehmen

Außenwirtschaftsförderung für kleine und mittlere Unternehmen in der Bundesrepublik Deutschland Eine empirische Analyse auf der Basis der ökonomischen Theorie des Föderalismus

Managementhandbuch Mittel- und Osteuropa Wie deutsche Unternehmen Ungarn und Tschechien für ihre globale Strategie nutzen

Erfolg trotz Führung Das Systemisch-integrative Führungsmodell: Ein Ansatz zur Erhöhung der Arbeitsleistung in Unternehmen

Standards für das Gesundheitsmanagement in der Praxis Konsequenzen des gesetzlichen Präventionsauftrags für Unternehmen und den Arbeits-und Gesundheitsschutz

Der Diversification Discount am deutschen Kapitalmarkt Eine empirische Untersuchung des Bewertungsunterschieds zwischen fokussierten und diversifizierten Unternehmen und seiner Einflussfaktoren

Internationales Wissensmanagement Zur Steigerung der Flexibilität und Schlagkraft wissensintensiver Unternehmen

Entscheidung zum Outsourcing von Logistikleistungen Rationalitätsanforderungen und Realität in mittelständischen Unternehmen

Management kulturübergreifender Geschäftsbeziehungen Eine Untersuchung am Beispiel der Zusammenarbeit zwischen deutschen und chinesischen Unternehmen

Imitation von Auslandsmarkteintritten Eine empirische Analyse anhand der Markteintritte deutscher Unternehmen in Mittel- und Osteuropa