Employer Branding Verhaltenstheoretische Analysen als Grundlage für die identitätsorientierte Führung von Arbeitgebermarken

Wissenstransferprozesse in der Automobilindustrie Entwicklung eines ganzheitlichen Modells auf der Grundlage einer Praxisfallstudie

Erzählungen vom Staat Ideen als Grundlage von Staatlichkeit

Hochschulen als Marken Ein Beitrag zur Hochschulwahl auf verhaltenstheoretischer Grundlage

Kommunikationsmanagement als professionelle Organisationspraxis Theoretische Annäherung auf Grundlage einer teilnehmenden Beobachtungsstudie

Theorie Sozialer Arbeit Gestaltung des Sozialen als Grundlage

Toeplitz-Quantisierung symmetrischer Gebiete auf Grundlage der C*-Dualität

Morphologie der Kooperation als Grundlage für das Konzept der Zwei-Ebenen-Kooperation

Arbeitsschutz im Bauwesen mit RFID Forschungsbericht zum Projekt „Sicherheitstechnik mit RFID – Entwicklung, Erprobung und Optimierung von geeigneten Instrumenten zur nachhaltigen Verbesserung des Arbeitsschutzes auf Grundlage von RFID“

Das empathische Gehirn Spiegelneurone als Grundlage menschlicher Kommunikation

Organisationaler Wandel und Human Resource Management Eine empirische Studie auf evolutionstheoretischer Grundlage

Das ECID-Modell Fünf Kaufentscheidungstypen als Grundlage der strategischen Unternehmensplanung