Arama Sonuçlarını Sınırlandır
Yazar
Dil
Yayın Yılı
-
Konu
Materyal Türü
Shelf Location
Kütüphane
Liste görünümüne geç
Küçük resim görünümüne geç
Eylem Seç
14 sonuç bulundu Arama sonuçlarına abone ol
000000000000DEFAULT_TR
Yazdır
1. 
Becoming a successful manager powerful tools for making a smooth transition to managing a team için kapak resmi
Becoming a successful manager powerful tools for making a smooth transition to managing a team
Yazar 
Parkinson, J. Robert (John Robert) Grossman, Jack H.
Yer Numarası 
ONLINE
Elektronik Erişim 
Subscription required
Format: 
Durum 
Çevrimiçi Kütüphane~1
Rafta:
Kopya:
2. 
The real value of training measuring and analyzing business outcomes and the quality of ROI için kapak resmi
The real value of training measuring and analyzing business outcomes and the quality of ROI
Yazar 
Stone, Ron D.
Yer Numarası 
ONLINE
Elektronik Erişim 
Subscription required
Format: 
Durum 
Çevrimiçi Kütüphane~1
Rafta:
Kopya:
3. 
The performance of performance standards için kapak resmi
The performance of performance standards
Yazar 
Heckman, James J. (James Joseph) Project Muse.
Yer Numarası 
ONLINE
Elektronik Erişim 
Full text available:
Format: 
Durum 
Çevrimiçi Kütüphane~1
Rafta:
Kopya:
4. 
İşletmelerde performans ölçüm ve denetimi : çok yönlü performans göstergeleri için kapak resmi
İşletmelerde performans ölçüm ve denetimi : çok yönlü performans göstergeleri
Yazar 
Akal, Zühal. Milli Prodüktivite Merkezi.
Yer Numarası 
HF5549.5.P35 A33 2011
Format: 
Durum 
Beytepe Kütüphanesi~1
Rafta:
Kopya:
5. 
Bringing out the best in people how to apply the astonishing power of positive reinforcement için kapak resmi
Bringing out the best in people how to apply the astonishing power of positive reinforcement
Yazar 
Daniels, Aubrey C.
Yer Numarası 
ONLINE
Elektronik Erişim 
Subscription required
Format: 
Durum 
Çevrimiçi Kütüphane~1
Rafta:
Kopya:
6. 
Manager's guide to performance reviews için kapak resmi
Manager's guide to performance reviews
Yazar 
Bacal, Robert.
Yer Numarası 
ONLINE
Elektronik Erişim 
Subscription required
Format: 
Durum 
Çevrimiçi Kütüphane~1
Rafta:
Kopya:
7. 
How to manage performance 24 lessons for improving performance için kapak resmi
How to manage performance 24 lessons for improving performance
Yazar 
Bacal, Robert.
Yer Numarası 
ONLINE
Elektronik Erişim 
Subscription required
Format: 
Durum 
Çevrimiçi Kütüphane~1
Rafta:
Kopya:
8. 
Built to serve how to drive the bottom line with people-first practices için kapak resmi
Built to serve how to drive the bottom line with people-first practices
Yazar 
Sanders, Dan J.
Yer Numarası 
ONLINE
Elektronik Erişim 
Subscription required
Format: 
Durum 
Çevrimiçi Kütüphane~1
Rafta:
Kopya:
9. 
Mobilizing minds creating wealth from talent in the 21st-century organization için kapak resmi
Mobilizing minds creating wealth from talent in the 21st-century organization
Yazar 
Bryan, Lowell L. Joyce, Claudia I.
Yer Numarası 
ONLINE
Elektronik Erişim 
Subscription required
Format: 
Durum 
Çevrimiçi Kütüphane~1
Rafta:
Kopya:
10. 
Performance management a collection of articles from WorldatWork için kapak resmi
Performance management a collection of articles from WorldatWork
Yazar 
WorldatWork (Organization)
Yer Numarası 
ONLINE
Elektronik Erişim 
EBSCOhost http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&scope=site&db=nlebk&db=nlabk&AN=543295
Format: 
Durum 
Çevrimiçi Kütüphane~1
Rafta:
Kopya:
11. 
Performance management a new approach for driving business results için kapak resmi
Performance management a new approach for driving business results
Yazar 
Pulakos, Elaine Diane. Wiley InterScience (Online service)
Yer Numarası 
ONLINE
Elektronik Erişim 
John Wiley http://dx.doi.org/10.1002/9781444308747
Format: 
Durum 
Çevrimiçi Kütüphane~1
Rafta:
Kopya:
12. 
HRM and performance achieving long-term viability için kapak resmi
HRM and performance achieving long-term viability
Yazar 
Paauwe, J.
Yer Numarası 
ONLINE
Elektronik Erişim 
Oxford scholarship online http://dx.doi.org/10.1093/acprof:oso/9780199273904.001.0001
Format: 
Durum 
Çevrimiçi Kütüphane~1
Rafta:
Kopya: